事会成员已经非

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这些简报会斯托尼尔指出有几位精通技术的董常了解这项技术。万事达卡成立了一个由来自各个业务领域的人工智能领导者组成的委员会该委员会在部署人工智能用例之前对其进行评估并且在经过审查的用例中添加了生成式人工智能用例。迄今为止开发的一些用例涉及欺诈检测内部知识管理和个性化等领域。更多用例正处于实验阶段尚未用于生产部署。我们认为几乎每家公。

司都应该对其高级管理人员和董事会成员进行有关生成式人工智能的教育。尽管美国尚未发布针对生成式人工智能的详细政府政策但斯托尼尔表示很明显针对生成式人工智能的许多不同功能将会有不同的政策。例如由于万 智利电话号码表 事达卡严重依赖可靠的信息系统因此使用生成式人工智能开发编程代码将与使用它来创建营销文案受到不同的对待。很明显万事达卡需要采用跨学科和跨职能的方法来管理。



生成人工智能。律师人力资源专业人员系统和数据工程师以及架构师已经开始参与开发公司的技术方法。随着用例变得更加以客户为导向现在主要是内部用例组织的更多部分可能会参与其中。外部监管机构将希望了解该公司如何构建黑匣子模型其中模型所基于的逻辑和数据源对用户来说不容易可见。斯托尼尔表示考虑到所涉及的组织的所有可能的用例和方面生成式人工智能的治理是一个挑。