作和生产紧急援助计划。补充工资。福利审查程序和到期...

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世界卫生组织 宣布新型冠状病 的爆发为大流行病。 通过发年 3 月 12 日第 260 号法令并经2021 年 3 月 11 日第 167 号法令延长，扩大了我国根据第 27,541 号法及其修改确定的公共卫生紧急情况。 为了维护人民的健康，国家行政部门通过3月19日第297号必要性和紧急性法令及其修正案和补充，颁布了“社会、预防性和强制隔离”和“社会根据 年 7 月 9 日第455 号必要性和紧急法令的规定，“预防性和强制疏远”的期限延长至年 8 月 6 日（含） 。

为了减轻“隔离”和“疏远”措施导致生产活动减少的负面影响，月1日第332号法令经4月5日类似第347号法令修改，月、年4月19日第376号年7月27日第621号，制 电报号码数据​ 定了《工作和生产紧急援助计划》，规定了不同的福利，包括为有依赖关系的工人分配补充工资私营部门。 第 332/20 号法令第 5 条及其修正案授予内阁首长各种权力，例如制定客观标准、活动部门和其他要素，以便确定所提供援助的来源和范围对于上述标准中的。 为了在技术标准的基础上通过这些决定，根据第 347/20 号法令，成立了紧急援助工作和生产计划的评估和监督委员会，由生产部的持有人组成发展、经济和劳工。



就业和社会保障以及本联邦公共税收管理局，其职能是确定相关事实，证明将受益主体纳入第 332/20 号法令第 3 条及其标准的标准修正案；根据这些标准，就不同经济活动和具体订单的情况制定规则；建议或反对将其纳入上述条款的标准，并提出旨在实现上述法令目标的措施。 从这个意义上说，第 332/20 号法令第 13 条及其修正案规定，内阁总理可以全部或部分扩大其所设想的福利，修改受影响的活动、公司和独立工人的范围并为受疫情严重影响的部门和活动提供特殊条件，上述委员会根据经济形势的演变进行事先干预。 补充工资福利的有效性条件已在第 2 号会议记录中定义。